2.爱传八卦的人职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某...
在职场中，哪些人最让人讨厌？
、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
六、嘴上说成花却不见实际行动的人
有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。
七、喜欢躲在别人背后说三道四的人
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。
八、故意颠倒黑白且害人前途的歹人
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样?你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。
九、特别吝啬小气喜爱贪小便宜的人
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
十、损人不利己擅长暗箭伤人的小人
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。2022-08-09
我感觉在职场上最让人讨厌的就是矫情做作的人，做工作浮夸，平时八卦的人，和拉帮结派搞小团体的人。1.矫情做作的人虽说撒娇有好命，但过了头，就是矫情和作了。正如伊能静一样，五十岁的女人十八岁的浪漫，明明历经沧桑还要假装清纯和无辜，也难怪秦昊要写下八个字：你若不作，我便不负！在职场上，矫情做作的人，会有哪些表现呢？喜欢嚷嚷。他们做一点点工作，就会嚷嚷的天下皆知，仿佛自己遭受了多大的委屈和压力，和被蚊子咬一口就需要哄的伊能静如出一辙；争取注意力。他们无时无刻不在争夺注意力，老板的、领导的、同事的，希望每个人都能捧着他们哄着他们；炫耀自己。他们还特别喜欢炫耀，买的包包多少钱，穿的鞋子多少钱，其实本身并不是大富大贵，却要显得自己能买得了全天下。很多人都有矫情的时候，但矫情的同时也讨厌着矫情，其实只要不过度，大家都是可以接受的，但过了头就不行了。
2.爱传八卦的人职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
3.拉帮结派的人在职场中，各个同事之间的关系错综复杂，为了能在职场中站稳脚跟，有些人就会有抱团取暖的想法，形成各种小团体。这种小团体在工作中危害极大，轻者排挤他人，造成同事之间不和睦，重者对抗领导，以法不责众违抗领导的命令，也是很让人反感的。
2022-08-04
1、未仔细检查
在工作中，无论任何形式的信息传递，都要经过反复确认，没有任何问题后再传达，不要因为时间紧迫或粗心大意而不仔细检查。即使消息或邮件可以撤回，但如果被别人看到也会产生不好的影响。如果给公司造成损失，就不是失去一个老客户这么简单了。
2、记错截止日期
每个人都会同时负责很多事务，当所有的工作都同时进行的时候，就会费一些脑筋，但是对于那些重要的时间节点，大家一定要牢记在心或者在显眼的位置标注出来，以提醒自己按时完成。领导只关心结果，如果你负责的这件事完成得不理想，领导就会对你不满。
3、喊错领导的名字
一般来说，记不住别人的名字是不礼貌的，喊错领导的名字就更不合适了。如果领导的员工都不知道他的名字，就是对他们表现出不尊重，也会表现出你很迷糊，更不会放心将工作交给你。
二、职场不该有的错误行为
1、暗箭伤人
在背后指责同事，不管是有意无意，这绝对是职场矛盾的主要来源。诋毁别人最常见的一种形式就是暗箭伤人。但是一旦感觉到暗箭来了，大多数人都会奋起反抗。任何时候，如果你让一些人在同事在大家面前无法下台，不管你的意图是什么，只会让人觉得你这就是背后捅刀子的小人。
2、说别人闲话
我们都会有这样的经历，在开会和聚餐的时候，大家都开始谈论一个不在的同事的八卦，而八卦的内容往往是这个同事犯的错或者尴尬的事情，这种行为绝对很讨人厌，因为说八卦的人真的很丑陋。
3、吃有异味的食物
如果经常在办公室吃鸡排蛤蜊面，下次请不要再吃了。这看起来可能是小事，但是把带香味的食物带进办公室会被认为是不替他人着想，因为你在传达你“你完全不考虑他们感受”的态度。
三、3种职场作死的动作
1、没自知之明，以弱攻强
很多人不知道自己在职场中的身份。中国的封建传统文化其实很强，上下层就是上下层。不服从，可能就会被边缘化。所以，你要知道你在职场中处于较低的位置，不能随意找上级麻烦。如果你不顺从，还老是出主意，拍桌子，你很快就被淘汰了。
2、不会谦虚服软，太冲动
刚出校门的朋友大多有很强的独立人格，觉得身边的人都是无能之辈，或者是通过关系进来的人，没有真正的才华，然后很容易攻击那个讽刺这个，觉得自己有能力有才华，可以嚣张。其实在公司里，不要看不起公司里的任何人，对扫地的阿姨要恭敬，不然被开除了也不会知道得罪了谁。
3、竞争的时候，太轻敌
很多朋友，觉得自己做的很好，就不屑于公关，不去巴结关系。等到任命下来，就会发现自己落选了，这是对敌人明显的低估。升迁是一项综合性的大工程，很多朋友都不想搞小动作，这是失败的核心。关注对手，不要盲目自信，毕竟只有上去了，才是真的很厉害。2022-08-07
在职场中当面一套背后一套两面三刀的人最讨厌2022-08-16
