4 个回答易数问答库专题活动
埋头苦干的老黄牛是每个职场上都需要的人,可遗憾的是这类职场人士往往得不到重用。不要埋怨领导在埋没人才,出现这种结果还是要先从自身找原因。职场上想更好的发展,仅仅靠埋头苦干是远远不够的,一定要改变这种片面的思维。 身边就有很多非常兢业勤奋的朋友,他们默默无闻地承担了团队中的大部分日常工作,长期低调踏...
埋头苦干的人她们我个人认为不适合当非常大的领导干部,埋头苦干的人通常只是在某一方面,是你们较为擅长的,而当大领导是整体性的,大的领导一定要拥有许多方面的能力,组织协调能力,协调性,业务水平,社交能力这种都必须要具有。而埋头苦干的人,她们往往只具有一方面的。你不喜欢走人情,时间久了,别...
而埋头苦干的人,他们往往只具备一方面的。埋头苦干的人他们不适合带领团队,可能只是他做的比较好,但是团队其它人的能力做的比较差。不会给团队带来更大的价值,埋头苦干的人出头的人为数不多。
但就我个人认为,我觉得这种只会埋头苦干的人是很不可取的。因为在这个工作的过程中,是自己真真切切的付出劳动,就理应由自己去享有这个劳动成果,而不应该被别人抢走。
认真做好本职工作,学习拒绝一些不必要的事情,才能让自己更好地成长。所以工作中还是要花时间去学习,让自己的能力不仅能保持还要处于更高的状态。不停地学习比你现在只埋头苦干会更有用,职场中的成长,埋头苦干只能说是基础,但是如果只知道埋头苦干的话,那么是很难成功的。