9 个回答易数问答库专题活动
职场中，上司的这些行为他想让你离职:1、任务加码，满/超负荷工作 2、当你是空气，边缘化 3、当负面典型，否定+批评
二是少说话多做事。说话与做事一定要成正比，不要总是侃侃而谈，做不了事。而作为职场新人很多时候会受到前辈或者长着的指挥，这个时候我们会在潜意识中排斥。而我相信不管前辈学历、能力能否与自己相提并论，单就从资历方面我们要尊重长辈，而对于领导的安排一定要用实际行动去完成。三是要有过人之处。
领导多拿好处，下属背黑铁锅，这在职场还是经常发生的事情。当然，下属背的黑锅，通常都是不影响公司发展的小事情。真的到了影响公司战略发展的大问题，下属也背不起这口大黑锅。所以，领导甩的锅，都是小锅，大锅你也背不动。当然，作为一个清白的人，我们不能无缘无故地帮别人背锅，即使是我们的...
工作的主要目的是为了获取经济收益，而上司作为上级，拥有着绝对的优势。因此，与其跟他争执，不如保持冷静，积极面对工作。另外，如果上司辱骂你，这表明他的管理能力不足，缺乏基本的职业素养。这种人迟早会被淘汰，因为他也是为公司创造价值的。与其生气，不如利用这个机会来展示你的能力。你可以收集证据...
在职场中，难免受一些委屈和压力，如果再面临困难的时候总是抱怨，或者是想撂挑子不干了，那就永远也没办法有成长。职场成功人士，或多或少都有被领导“虐过”或者“压榨"过。可能那些给你施压的领导，在某一刻也在被他的上司批评。而在“压榨”和“被”压榨“的...
