4 个回答易数问答库专题活动
首先要纠正你的一个观念:管理员从事管理工作并不是为了让谁喜欢你。管理就是约束和规范被管理者的言行,使之符合企业的要求。达到了这个原则性目的,就是一个有能力的管理干部。其次,在前述原则下对员工所发生的一般问题,本着人性化和谐氛围的准则,善于换位思考,切身处地想到对方接受管理的感受。...
1. 企业管理:性格活泼开朗的人适合从事管理工作,如企业行政、人力资源管理等,这些岗位需要良好的沟通能力和团队协作精神。2. 酒店管理:在酒店行业,前台接待、客户关系管理等职位能够充分发挥外向性格的优势,处理客户关系时更加得心应手。3. 人力资源:作为人力资源专业人士,招聘、培训和员工关系管理等...
1. 管理岗位:个性开朗、直爽且具有强烈亲和力的人非常适合从事管理岗位。管理工作的本质是沟通与协调,这类性格的人能够轻松地与他人沟通交流,有效地组织和指导团队。2. 销售行业:销售工作通常需要与客户建立良好的关系和沟通,个性开放、直接和亲和力强的人能够更容易地接近客户,理解客户需求,从而提高销...
1. 适合有耐心、亲和力、口齿清晰、思维活跃的人的职业包括培训讲师、人力资源管理、行政管理等。这些职业需要与人打交道,处理琐碎的工作,并且需要良好的沟通和协调能力。2. 培训讲师的工作职责包括开展日常的招生、宣传工作,促进课程销售达成;负责接待到访客户、现有学员,解答学员的咨询,并记录和整理...
强势的人适合从事管理工作。他们在处理问题时往往能够果断决策,勇于承担责任,并且能够对团队进行有效的指导和协调。同时,强势的人通常也具备一定的沟通能力,能够理解和把握人际关系的复杂性,善于运用人情世故来推动工作的顺利进行。在选人用人方面,他们能够准确判断他人的能力和特点,将人才发挥到最大的...