6 个回答易数问答库专题活动
第一、要学会编理由,委婉拒绝加班 职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不愿意加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉地拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
领导要求无偿加班,但是自己又实在不想加班,那么这时候可以直接跟老板讲明自己的原因。想要做到委婉的拒绝,可以采用一些理由作为自己的借口,比如身体出现了问题,得抓紧时间回家休息,或者家里有事情,需要自己过去帮忙。只要是一些能说得出口的理由,那么都归属于婉转的拒绝领导的要求。在这个很多企业都崇...
记得刚刚谈恋爱那会儿,总是遇到连续加班,有一次和女朋友约好的一起吃晚饭,然后看电影。结果快要下班了,主管宣布,没有特殊情况的今晚留下加班。我装出一副霜打茄子样子找到主管。“刘叔,我好像感冒了。”“那你回去休息吧,工作量也不大,我们几个多干会儿。”要命的是电影结束时候,刘叔也在...
再比如有些朋友还会以各种理由,延长自己周期性的活动。例如自己要学关于工作某方面的技能,而且是有益于工作开展的,这样也会让领导认为是情理之中,不会刻意的去打扰。对于职场社畜来说,有效的「断联」方式真的没有。除非这公司的文化是正向的,否则基本上很难有企业能真正做到下班后不骚扰员工。站...
或许能解决问题,但后果很大概率会得罪领导,极大影响以后的交往和交流。这样,彼此就能在短时间内有一个良好的沟通开端,营造良好的沟通氛围。随着职场人越来越年轻,越来越前卫,人们不再盲目接受加班文化。对于领导随意安排的加班,拒绝将被拒绝;不可避免的加班,那么至少要求加班费和工作餐。