水瓶座男与巨蟹座女配对指数是多少

水瓶座男与巨蟹座女配对指数是多少

水瓶座男与巨蟹座女配对指数是多少
水瓶座男与巨蟹座女的配对不太理想，是未来渺茫的一对。水瓶座男与巨蟹座女是两种不同类型的存在，很难从他们两人身上找到共同点和共同话题，所以他们之间的感情是缺乏根基的。那么水瓶座男与巨蟹座女的配对指数究竟是多少呢？
水瓶座男与巨蟹座女配对指数是多少1 水瓶座男配巨蟹座女
配对指数：40
配对比重：40:60
两情相悦指数：3
天长地久指数：1
结果评述：未来渺茫的一对
恋爱建议：
瓶子和蟹子是两种不同类型的存在，在你们的身上找不到什么共同点。你们就像用沙堆砌的城堡，外表瑰丽，但终究因缺乏根基而难以长久永固。瓶子都是由理性主导，而蟹子则是由感性主导。你们的思维模式和生活态度迥然不同。蟹子讲情时，瓶子讲理；而蟹子讲理时，瓶子又讲情，试问，这样怎么肯能不伤脑筋。蟹子对于爱情，要求忠贞不二；而瓶子却显得博爱，这样蟹子会对瓶子产生不安全感。
注意事项：
理性客观的瓶子和情绪主导一切的蟹子，在思考模式上是两个极端，瓶子的美丽新世界在蟹子眼中是不可思议的，蟹子会崇拜瓶子的理想和见解，却无法接受瓶子的顽固。瓶子如果想要和蟹子一起长久相处的话，就要学着收敛，接受蟹子的专情观念；蟹子也要控制自己的情绪，不要凡事太过情绪化，不要以为瓶子博爱就是花心，给瓶子多点信任，给予瓶子更多的自由和空间，瓶子不喜欢自己的自由被限制，失去自由对他们来说简直就像失去空气。瓶子不干涉蟹子的兴趣和生活空间不代表瓶子不关心，那只是瓶子对爱的一种表示。瓶子会困扰于蟹子突如其来的脾气，还会对蟹子情绪反常不定而变得脾气恶劣。
水瓶座男与巨蟹座女配对指数是多少2 水瓶座男和巨蟹座女的配对概括
水瓶座男和巨蟹座女可以说是属于那种待在一起会互相厌烦的类型，他们的性格差异非常大，他们有很多想法都有冲突，一个性格外向，一个性格内向，他们之间的思想和行为都完全不同，这样的两个人走到一起，结果自然很明显，这样的星座组合在一起，可能短时间有不错的表现，但是时间久了，你们才会发现真的不太合适。
水瓶座男和巨蟹座女的相处指数：40%
你们之间缺乏交集的点，所以你们无法真正融入到对方的世界里面，这样的结果造成了你们相处指数的低迷，当然造成这种结果的原因很简单，因为你们没有真正用心去了解对方，你们总是觉得对方不适合自己，完全片面去理解对方的一举一动，不管做什么，你都不顺眼，面对这种状况你们之间又怎么可能走到一起呢？而且你们的性格也存在差异，更是让你们无法接受对方的存在，因此能够和平共处的几率无疑又低了几分。
水瓶座男和巨蟹座女的爱情指数：50%
爱情指数的.略微上涨，说明了你们的爱情方向有了明确的目标，但你们依旧难以有好结果，原因很简单，就是因为你们无法真正心连心，你们的性格存在偏差，所以有时候你会很讨厌对方说的话，甚至是做的事，一旦自己内心存在偏见，那么就容易产生偏激的言论与行为，例如吵架或打骂等等，这些都是破坏情感的主要因素，而水瓶座男和巨蟹座女之间正是因为有这种障碍的存在，让得他们之间的配对难以进行下去。
水瓶座男和巨蟹座女的婚姻指数：55%
水瓶座男和巨蟹座女的婚姻指数同样不太理想，因为在前面两个阶段中，这对星座组合并没有让人欣喜的表现，反而更是透露出了他们之间的弊端。对于这两个差异性较大的组合来说，婚姻阶段是遥远的，他们如果无法调和情感，无法用心去交往，甚至压根就对不上眼，那么就算勉强结婚了又能怎么样呢？不可能会出现什么日久生情的桥段，有的只是伤感和离别。
水瓶座男和巨蟹座女的亲情指数：50%
水瓶座男和巨蟹座女的亲情指数比较一般，他们在一起相处会比较冰冷，他们之间没有共同的话题，就如同进入冷战阶段的情侣一样，两个人在一起，但是却没有话，你们自己干自己的事，互相不理睬，所以亲情气氛自然是冰冷冷的，对于你们来说，如果在恋爱时无法有心跳的感觉，那么你们就很难会使感情得到增长，你们之间的问题有很多，很难真正配对成功。
水瓶座男和巨蟹座女的配对结论
对于这样完全不搭调的星座组合来说，也许当个朋友才是最好的，水瓶座男的性格阳光积极，为人风趣，但是却不喜欢沉闷的生活，而巨蟹座女自然就是性格内向，为人沉闷，有时候会很固执。这样的组合走到一起，我想他们会存在许多问题，他们之间很难有所进展，因为他们看着对方并没有心动的感觉。
水瓶座男和巨蟹座女的配对箴言
你们很难成为恋人，但如果努力去协调的话，那么结果可能就不同了，而让你们扭转的关键，其实就是沟通。尤其是巨蟹座，你们本身就是内敛的角色，而对于自己有好感的人如果一直保持沉默，那么对方肯定无 确的去理解你的性格，可能会误会你是个一无是处的人，有时候你就该表现自己，让对方对你另眼相看，并且对你产生好感，其次就是要多交流，你们可能会确定关系，但是接下来就需要维持感情，而维持爱情不能只靠好感，还需要语言的技巧，这是巨蟹座最欠缺的，所以你要做的就是去锻炼自己的交流能力。
2022-05-08