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如果没有找到没有兴趣的原因并且通过调整提起兴趣,换了一份其他工作也一样的。工作提不起兴趣的原因会很多,其中很多是因为工作没有更高的目标和追求。当有了明确的目标和事业追求,你的经历和心思就会放在目标和做事上,不会太多关注一些琐事,不会想太多没用的事情。工作工作!呵呵!要会工作才行。
第一,不喜欢这家公司。有些人在一家公司呆久之后,就会发现这个公司的各种弊端,在规章制度上太严苛。比如,迟到早退扣工资扣绩效扣得太厉害,或者其他方面的福利没有给到位,又或者员工觉得在这家公司工作没有人情味,没有很好的发展前途。第二,人际关系紧张。有些人在职场中处理不好自己周围的同事...
二,对工作失去了往日的活力,心生倦怠,没有兴趣。 人到50,工作几十年了,简单、机械、单调、重复的工作也干烦了,干腻了,工作失去了昔日曾经的辉煌与引力,再也让人提不起兴致了。 熟悉的环境,老旧的面孔,一成不变的工作,天天如此,年年如斯,像一潭死水一般,泛不起一丝涟漪与浪花,没有半点新鲜与活力,沉闷无...
只要不是领导,大家都会有这样的心态,工作30来年了,总有一种身心疲惫的感觉,盼望着能够早点退休。50岁在单位是一个尴尬的年龄段,在单位里,你做的太多,年轻人就没有机会,你什么也不做,领导就会有意见,领导都比自己年轻很多,相处起来也不自然了。这个时候肯定会向往退休的生活,拿着退休金自由自在的,可以做点自己...
对于这样一份没有挑战性、没有晋升机会的工作,如果没有其他动力和目标,我不会选择一直坚持下去,直到退休。尽管这份工作可能给我带来稳定的收入和舒适的工作环境,但是我相信在工作中应该不断追求个人成长和提升,否则会变得没有动力和意义。工作虽然是为了生活,但也不能仅仅为了生活而工作。我认为每个人...