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配对比较量表的局限性是不能度量态度之间的绝对差距。在配对比较量表中，受测者被要求对一系列对象两两进行比较，根据某个标准在两个被比较中的对象中做出选择。配对比较量表也是一种使用很普遍的态度测量方法。它实际上是一种特殊的等级量表，不过要求排序的是两个对象，而不是多个。优缺点对比：配对比较...
配对比较量表作为一种评估工具，相较于传统的等级排序量表，具有显著优势。首先，它降低了受测者的负担，由于在一对对象之间进行选择，相较于面对大量选项，这无疑更加直观和简单。例如，当需要从多个选项中抉择时，一对一对的比较更容易理解和操作。其次，配对比较量表消除了等级量表常见的顺序误差问题。...
缺点：主观比较，有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工也不能得到关于自己的优缺点的反馈。（2）选择排列法：也称交替排列法。优点：有效的一种排列方法，上级可以直接完成排序工作，还可以扩展到自我考评、同级考评和下级考评的其他考评的方式中。（3）成队比较法：也称配对比较法，两两比较...
把你当时的合同，或者协议找出来，看看当时是怎么约定的。找他协商，协商不成就准备好告他。然后到处说他们干事情不行，让他没有生意做。这样，他会帮你弄一下的。
以下是一个配对比较量表的实例，展示了如何将受测者对品牌的选择整理成表格形式。在表1中，每个交叉点的元素代表受测者对行品牌与列品牌之间的喜好，'1'表示更喜欢列品牌，'0'则表示更喜欢行品牌。通过计算各列的总和，可以得出各品牌相对于其他品牌的偏爱次数。例如，表2中的受访者更偏好华夏牙膏（...
