紫微皇帝星？太阴皇后星？从主星看你的人格特质下

紫微皇帝星？太阴皇后星？从主星看你的人格特质下

今生：在企业组织架构中的角色
民主观念为主流的今日，再以封建时期的观点来看待十四主星，其实已不合时宜，也容易失焦，因此我们将场景拉到现代企业，看14主星在公司组织架构中各扮演什么角色。
紫微：以现代企业而言，总经理（或是执行长）如同皇帝之于后宫外朝，是核心人物，因此将紫微星的特质套入，让总经理带领各部门所组成的团队达成目标，也是不错的类比角度。
天机：在古代可以成为军师者，先决条件是天资聪颖、思虑周详且擅长分析研究，因此天机做为研发当然是不二人选。
天梁：天梁虽也属聪慧之星，但因好为人师、擅于说教，从事人资教育训练会更合适。

武将方面，对现代企业而言「行销和业务就是战场」，因此古代打仗的将军们，全都转移「战场」了。
七杀：开创特质加上「可以为了达成长远目标而忍受孤独」的特性，七杀适合不确定性高但是充满各种机会的商业开发（Business Development）部门。
破军：因其不按牌理出牌，求新求变，又因遵从身体力行，破军成为行销企划的当然人选。
贪狼：善于经营人脉、多才多艺、八面玲珑，都是贪狼很符合超级业务员的特质。
廉贞：廉贞以其身为「蛮夷之使」、善于外交，成为海外业务的首选。
武曲：虽然曾是武将的一员，但武曲重财保守、略带倔强固执的特质，反而适合以保守稳健为主的财务工作。
太阳：太阳热情积极、善于沟通及喜爱参与公共事务，可以对外沟通及宣扬公司理念，是相当好的公关人才。
天同：平易近人、乐于付出、注重生活品质的天同，适合处理与公司同仁有关的事务。
天府：做为皇室成员的天府，有着与紫微相似的地位驱动力，但是格局与包容力略逊于紫微，不过当紫微需要副手时，善于「乔人乔事」、以达目标为第一考量的天府就是最佳候选人。
太阴：古代母仪天下的皇后，除了要求自身完美以符合众人的期望之外，另一个重要的责任就是管理后宫的嫔妃，让皇帝无后顾之忧；因此在现代企业，太阴适合扮演按部就班、处事平稳妥善的人事管理。
巨门：巨门心思细密、耿直明快的御史性格，在现代能担任稽察除弊的角色。
天相：虽然有领导型的特质，但是天相谨慎踏实，注重沟通与和谐，外在的显现已无其他领导型主星的霸气与孤傲，适合需要同时具备沟通、协调、领导特质的产品经理。
虽然职场中的各项职务，仍需以能力与经验作为派任的基础，但是当事者的人格特质也决定了他是否胜任该职位并乐在其中。
至于各主星的详细个性、特质为何，之后我们再以专文为读者解说。
14主星的72种人格特质组合
当然，在论命实务上，还要再细分紫微斗数14主星在命盘上的不同组合，才能更精确判断问命者的详细人格特质，这是和西洋占星最大的不同处。
命盘的命宫坐星总共有72种组合：可能的组合包括单星（只有一颗主星）36种，双星（同时有两颗主星）24种，或空宫（命宫没有主星）12种。
组合变化愈多，能够描述人格特质的「解析度」就愈高、学习难度也愈高。但是无论如何，所有的组合变化，都会以这14主星作为基础而加以延伸。
而利用某些主星独有的特性来判断当事人的主星组合，其高精准度不禁令人赞叹，也让紫微斗数增添的许多传奇色彩。
2022-11-21