怎样才能知道自己适合哪种类型的工作？

怎样才能知道自己适合哪种类型的工作？

其实，不好找工作是有原因的，他大学学的专业是金融专业，毕业后从事的是销 卡类的。在去年年底就离职了。

一、职场上的求职者过多
目前是供过大于求的局面给人直观的感觉找工作很难，每个学历阶层的人都会有这样的想法，每个人都想尽可能找一份理想的好工作，这样就导致成了“高不成低不就”的局面。

二、求职者对找工作存在着误区
在找工作中，找不到心中所谓的好工作，就会先择业，先维持自己的生存，再选择跳槽，这样三番四次的跳槽，就削弱了个人的职业竞争力，还会失去个人职业发展方向。

三、对就业的期望值认知不当
求职者高估了自己的实际能力水平，理想工作与个人的实际能力偏差太大，也与自己的社会价值观有很大的联系。为了追求理想，放弃了自己的特长，明显是受了一些不良影响而造成价值观的偏差。

适合自己的才是最好的
我们每个人的思想，做法各不相同，对于别人来说是一份很好的工作，但是未必时候自己。如一个渴望平静生活的人，就会认为教师医生、公务员类的工作就是“好工作”。如一个有抱负、有志向的人，在自己实践平静类的工作后会觉得有种失落感，就会觉得这类工作没有挑战性，没有什么动力，还会觉得这类工作不适合自己。

如何判断那类工作适合自己呢？

一、通过自己内在的个性判断什么工作适合自己
分析自己的个性是属于那种类型：1.完美型、2.全爱型（助人型）3. 领袖型（能力型）4. 艺术型5. 智能（思想型）6. 和平型（和谐型）等，来得出自己擅长做什么样的工作，并以工作中待人处事的风格来决策自己能力的强弱。

二、衡量自己的能力能胜任什么工作一个人的工作能力是工作的基础，有什么样的能力决定了一个人处于什么样的层次。
三、能给自己提供多大的发展空间
我们在选择企业的时候，要分析企业与我们自己发展关系。要明确企业发展是否与我们自身的职业发展是否在一条线上，不一定大公司，大企业就有一定比小企业的发展空间好。

我们在找工作的时候，需要综合分析自己内在个性，个人能力，自己的优劣势，了解社会的需求与发展，结合自己的职场现状，给自己做一个准确的定位。在以后发展道路中，可以根据自身实际情况进行调整。

在职场中，我们每个人都需要给自己一个合理的定位，就是为了确保我们可持续发展，每个人的定位重点不同，定位重点在于澄清自己有什么，有的过于看重自己的才华与学历，有的过于低估自己身上的潜质，过高或过低的评估自己，就不能很好的平衡自己。
2021-10-08

可以通过自己的喜好知道，通过自己的爱好知道，通过自己的行为能力知道，通过自己的工作方式知道。2021-10-08

这个时候就应该根据个人的爱好，个人专业，然后也应该根据个人的工作能力，也应该根据个人的性格，找到一份是特别喜欢的工作。2021-10-08

可以多去尝试一些工作的，在尝试的过程中会知道自己想要什么样的工作，会更加坚定自己的目标。2021-10-08