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华为工号84和300的区别可能包括以下几个方面：1. 入职时间：工号84可能代表员工较早入职，而工号300可能代表员工较晚入职。2. 职位等级：工号84可能代表员工职位等级较低，而工号300可能代表员工职位等级较高。3. 工资待遇：工号84可能代表员工的工资待遇较低，而工号300可能代表员工的工资待遇较高。
在华为公司，工号84开头的为属于租赁员工。租赁员工其实也是临时工，由于生产、业务的高峰期或填补休假员工的临时性空缺岗位所需，向另一组织借用临时性员工的方式。无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资...
华为工号以84位开头是租聘的员工。华为工号84开头的是属于租聘的员工，简单的说就是外包。华为外包公司就是业务外包，待遇，行政管理均是外包公司管理，基本上外包都不在华为上班，在外包公司上班，做的事情基本上一样。
显性差异方面，正式员工持有以“HUAWEI ID”为标识的工卡，工号以00开头，卡带为红色；而外包员工则持有“临时出入通行证”，工号以30、84或WX开头，卡带为橙色。正式员工享有全面的门禁权限，几乎覆盖华为全球办公区（非禁区）；外包员工的门禁权限则限于其所在办公区。正式员工入职后享有完整的工作权限...
3、待遇区别：同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。归属谁管理：外包的人员只要把华为分配的任务完成即可，日常的管理是属于外包公司管理的，不受华为内部管理。4、可以。能否二进华为，需要看当初被辞退的原因是什么。非主观原因而被辞退，例如...
