4 个回答易数问答库专题活动
1.天蝎座天蝎更注重自己,在工作上也一样。他从不认为自己有什么问题,但太过自信,也不是什么好事情。在工作上,天蝎最大的瓶颈在于太过执着。不听从同事的意见,顶撞上级,时间一长,生活条件就会越来越差。没有哪个上司会喜欢自己的下属,尤其是天蝎。2.金牛座没有人能够改变金牛座男的决定。他们...
4. 自私自利的人:只关注个人利益,不顾团队和公司的整体利益,常常为了自己的私利而做出损害团队和公司的行为。5. 固执己见的人:这类人往往坚持自己的观点和做法,不愿意听取别人的意见和建议,导致工作难以推进和改进。当然,每个人都有自己的性格特点和工作方式,这些只是比较常见的让人感到不适的职...
3. 资源浪费:成本意识淡薄,过度申报交际费、交通费,不注重提高生产效率,导致资源浪费。4. 适应力差:对环境变化适应困难,面对市场变动不知所措,仅依赖上级指导,不能接受职位调动或轮班等变化。5. 缺乏礼貌:不守时,经常迟到早退;着装不整,不尊重他人;工作散漫或固执己见,过分自我中心,不在乎...
职场领导最怕消极抵抗的员工、自以为是的员工、缺乏责任心的员工、不正派的员工、固执己见的员工。1、消极抵抗的员工 这种员工明知领导交给自己的任务是需要完成的,却一而再再而三拒绝去做,这种态度会让领导感到非常头痛。消极抵抗的员工不仅会耽误工作的进度,还会影响整个团队的士气,让工作相当困难。2...
毫不迟疑地说,在职场上特立独行的人,是很难得到领导的赏识。由于,你一直在职场上太固执己见,太过于自以为是,尤其是太过于特立独行,缺乏向领导请示报告工作中、缺乏向领导汇报的基本技能。从而,你的想法,你的能力、及其你的专长,就不怎么让领导掌握,更非常少获得领导的赏识,一来二去,你就...