紫微星的个性特质

紫微星的个性特质

优点：恒定,稳重,公平,智慧的象征.缺点：唯独性强,独行独断,不可亲近.紫微星为政星之主,斗数之主,谋略之主.十四主多主君王,将相之智.与平民没有直接关系.紫微斗数命盘并非用来计算人的命运,紫微斗数是用作布局,从天下大局,到命主七亲.人在格局中受到外界的制约,所以很多事都是力不从心.以至于受到牵引,不得不陈规蹈矩.十四主,五十衍数,唯紫微星不可用,可用四十九。古人认为紫微星是主政星，主导王室及皇室,君主的政治决策.紫微坐命:命主受紫微星主导的思维及想法.有化险为夷,避凶趋吉的智慧.十四主并不影响人的本性.而是影响人的思维. 紫微七杀--智勇兼备、勇于任事。紫微破军--恩威并济、敢于承担。紫微贪狼--优雅大方、活泼开朗。紫微天府--气宇轩昂、领导力强。紫微天相--仪态优雅、稳重踏实。 以下分别以紫微主管及紫微部属的立场，说明紫微与各类型人的互动模式。当你的部属是开创型紫微是很好的管理者，开创型则是很好的执行者，只要主管的判断正确，执行的结果通常都不会不好。换句话说，紫微只要能负起成败的责任，这种组合就是最完美的组织团队。所以古书里有许多描述，如“紫微能制破军之恶”（破军个性极端，碰到紫微收敛）; “紫微遇七杀化为权”（七杀个性强烈，碰到紫微化为权柄）; “紫微贪狼，反作祯祥”（贪狼个性浮浪，碰到紫微祥和）。就像三国里的刘备是紫微坐命，关羽是七杀，张飞是破军，赵云是贪狼，紫微帝星带着三大凶星，君臣得位，各适其所，遂能成就大业。当你的部属是领导型紫微是领导型中的开创型，对同是领导型的部属会有防备心理，会以己之心度人，深怕他们造反，产生不安全感，必须要学习让自己格局宽广，才能容纳异己。领导型的部属，很多想法和你一样，差别在你是老板，他是属下，他必须去执行，这就让他有时很难将心比心。相反的，你应该设身处地，感同身受，多体会他为何会想法很多、执行力却不足的原因，帮他找出轻松而有效率的执行方法。当你的部属是支援型支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节，这和你喜欢抓大方向的个性不太相同，但是为了让他有充分的信心做事，常常和他互动，使他有机会发挥创意是好事，只是也要提醒他，做好时间管理。当你的部属是合作型合作型的部属非常注意小节，略有点神经质，会去反复推敲你的指令，常会想过头。所以，尽量让你的指令简洁清楚很重要，并且一定要请他复述一遍你的要求，确定他完全了解你的意思，才不会最后做错。当你的主管是开创型想想看张飞是老板，刘备当部属，这种组合会产生什么困境？紫微部属会嫌老板太过冲动，不够深思熟虑；开创型主管则嫌部属配合太慢，执行力不够，还会抗命不从，两个人都容易气得半死。所以紫微部属要注意，不要太自以为是，也不要挑衅老板的领导能力。先想办法把自己该做的事做好，再找机会和主管沟通。当你的主管是领导型你们两人既然是同一类型，作为部属的你，就得认命一点，该做的事就先去做。当然，做之前，你也可以先向老板要更多的资源，只要他认为你是依赖他、让他罩的国王人马（和他是同一阵营的人），绝对不吝于支持你。当你的主管是支援型支援型的主管，喜欢干涉你做事的过程，或者说，喜欢指导你做事的过程。所以，试着把他的干涉当作协助。同时要注意，别让自己表现得太过强势，这会让他不安，下次会干涉得更厉害。当你的主管是合作型合作型的人与你站在一起，很容易让人误会你才是老板，所以，适时表现出尊重的态度，让外人觉得他对你有价值，巧妙地替他拿主意，减少他的优柔寡断。很快地，他就会让你来当领导，替他分担责任。

2016-05-10