1 个回答易数问答库专题活动
将表的各列数字分别加总,计算出需要比较中所需结果比重,就得到该受测者偏好,从最喜欢到最不喜欢。假设调查样本容量为100人,将每个人的回答结果进行汇总,将得到次数矩阵。再将次数矩阵变换成比例矩阵(用次数除以样本数),如表3所示,在品牌自身进行比较时,我们令其比例为0.5。在配对比较量表中，受测者...
在“可传递性”的假设下，可将配对比较的数据转换成等级顺序。所谓“可传递性”是指，如果一个人喜欢A品牌甚于B品牌，喜欢B品牌甚于C品牌，那么他一定喜欢A品牌甚于 C品。将表的各列数字分别加总，计算出每个品牌比其他品牌更受偏爱的次数，就得到该受测者对于5个牙膏品牌的偏好，从最喜欢到最不喜欢...
以下是一个配对比较量表的实例，展示了如何将受测者对品牌的选择整理成表格形式。在表1中，每个交叉点的元素代表受测者对行品牌与列品牌之间的喜好，'1'表示更喜欢列品牌，'0'则表示更喜欢行品牌。通过计算各列的总和，可以得出各品牌相对于其他品牌的偏爱次数。例如，表2中的受访者更偏好华夏牙膏（...
配对比较量表作为一种评估工具，相较于传统的等级排序量表，具有显著优势。首先，它降低了受测者的负担，由于在一对对象之间进行选择，相较于面对大量选项，这无疑更加直观和简单。例如，当需要从多个选项中抉择时，一对一对的比较更容易理解和操作。其次，配对比较量表消除了等级量表常见的顺序误差问题。...
在运用配对比较法时首先要列出一个如图这样的表格，其中要标明所有需要被评价的雇员姓名及需要评价的所有工作要素。然后将所有雇员依据某一类要素进行配对比较，然后用加和减也就是好和差标明谁好一些，谁差一些。最后，将每一位雇员得到的好的次数相加。是制作顺序量表的一种方法。此法最早由科恩在颜色...
